Diversity – Vielfalt

Was ist Diversity?
Als soziologischer Begriff bedeutet Diversity übersetzt Diversität/Vielfalt. Diese Vielfalt betrifft vor allem Kultur und Ethnie, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion und die Weltanschauung. Aufgrund dieser und anderer Merkmale wurden immer wieder Menschen benachteiligt. Unter dem Begriff Diversity sollen diese Benachteiligungen zugunsten von Chancengleichheit aller abgebaut werden. Da diese Chancengleichheit auch den Nutzen mit sich bringt, dass sich zuvor benachteiligte Menschen mit ihren Fähigkeiten besser in der Gemeinschaft einbringen können, haben auch größere Unternehmen Abteilungen für Diversity-Management eingerichtet.

Diversity-Training
Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund kommen an ihrem Arbeitsplatz miteinander in Kontakt. Obwohl der offene Austausch wichtig für ein gutes Team ist, bietet der berufliche Kontext selten Gelegenheiten für die Auseinandersetzung mit Konflikten. Das Verschweigen von Unstimmigkeiten kann Spannungen und ablehnende Haltungen verursachen. In Workshops setzen wir uns gemeinsam mit den Problemen auseinander, die in einem vielfältigen Umfeld entstehen. Dabei tragen wir mit praktischen Beispielen zum Abbau von Konfliktpotenzialen bei.

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