Die Teilnehmenden des Diversity-Trainings …
… kennen ihre eigene kulturelle Identität und können davon abweichende kulturelle Werte und Vorstellungen akzeptieren
… werden durch den Workshop für die Problematik des Alltagsrassismus insbesondere in ihrem beruflichen Umfeld sensibilisiert
… finden in interkulturellen Konfliktsituationen Lösungswege
… kennen den Mehrwert, der sich aus Individualität und kultureller Vielfalt für eine Gemeinschaft ergibt