Ziele

Die Teilnehmenden des Diversity-Trainings …

… kennen ihre eigene kulturelle Identität und können davon abweichende kulturelle Werte und Vorstellungen akzeptieren

… werden durch den Workshop für die Problematik des Alltagsrassismus insbesondere in ihrem beruflichen Umfeld sensibilisiert

… finden in interkulturellen Konfliktsituationen Lösungswege

… kennen den Mehrwert, der sich aus Individualität und kultureller Vielfalt für eine Gemeinschaft ergibt